解读金融霸权 - 邵志尧博士
邵志尧:人才争夺战齄香港渐落 U 24/8/2017 1:09:00 PM 资深测量师邵志尧在东方产经「邵看风雲」专栏表示,在香港的父母常常讲要「赢在起跑线」,怪兽家长更无所不用其極为要争入名校,剥夺了小孩子应有要开开心心过日子的权利。但笔者告诉大家,读好的大学和会否成功,並没有必然的关係,只是逐流认为名校便是一切,並没有因应孩子的素质去衡量,是父母的肤浅而已。 项羽和刘邦是一个很好的例子,项羽是名门之後,而刘邦只是一个市井之徒,项羽无疑是「赢在起跑线」,不过却「死在终点前」,分野在哪裏? 分别就是在待人接物和有没有找到人才,项羽有如现今的大公司,打工仔梦寐以求都要加入,出色的人才如英布、陈平、彭越和韩信都曾经效力过项羽的团队,但项羽不能知人善任,他们倒过来转投刘邦麾下。接下来的结局不用笔者多说,就是刘邦能成为汉高祖,而项羽只留下「四面楚歌」、「乌江自刎」和「江东父老」这三个经典成语。 中国改革开放三十多年,现在很多地方官员的视野很高,他们深知人才的重要性,每个地方都推行不同的政策去吸引他们。正所谓「重赏之下、必有勇夫」,最直接的便是讲金。深圳市为了争夺企业技术创新创业、科研学术與教育卫生、文化艺术與體育三个领域的境外高级专家和回国人员,它推出了一个名为「孔雀人才计劃」,A类人才(即世界级水平)可即得现金300萬元人民币、B类人才(即国家级水平)200萬元人民币、而C类人才(一定水平)160萬元人民币。 除了现金外,也要照顾他们的居住问题,政府很乐意的送房给这些人才,这就是切切实实的礼贤下士。深圳並不是内地唯一一个奉行抢人才的城市,重庆、武汉、福州和长沙也推出不同的「優秀人才引进计劃」。反观香港,政策是倒退的,上届政府屈服於民粹,把运作良好的深圳「一签多行」的计劃改成「一签一行」,这个方案不但改不了走水货的问题(因为水货客八成以上是香港居民),且不自觉地把香港成为中国或亚太区的总部地位断送。 原因是从前总部会议可定在香港举行,但现时实在太不方便了,如有突发事件,内地要员不可以一周到港两次开会,公司只能把总部会议移师至深圳或广州召开。此消彼长下,内地和香港的差距必然会缩窄已是避不了,希望香港人能从项羽和刘邦的故事中吸取教训。 如读者有问题,请电邮致 kennycysiu@qq.com
在中港房地产工作了四分之一个世纪,服务过四家香港上巿公司,瑞安房地产、港陆国际(现称中泛控股)、上海实业和新昌营造,从买地、策劃、建造、租赁、销售、融资、物管和上巿也曾涉猎。 |